Barsel
Få et overblik over reglerne for barselsorlov. Vi giver dig svar på dine økonomiske muligheder, og hvordan du og din partner kan planlægge jeres orlov.
Hvordan kan I som forældre fordele barselsugerne imellem jer? Hvad er mulighederne for løn og dagpenge under barsel? Og hvilke regler gælder, hvis der kun er én forælder?
Spørgsmålene kan være mange, når man står over for en familieforøgelse og en periode med barselsorlov.
Derfor får du her et overblik over de nuværende barselsregler, som trådte i kraft den 2. august 2022.
Barselsugerne er som udgangspunkt ligeligt fordelt
Forældrene har ret til at holde orlov i sammenlagt 84 uger, hvoraf de kan få barselsdagpenge i 52 af ugerne.
Fire af de 52 uger er øremærket til moren før fødslen. Resten – 48 uger – er som udgangspunkt delt ligeligt mellem mor og far/medmor. Hver forældre kan således afholde 24 ugers orlov med ydelser. 11 af de 24 uger er øremærket og kan derfor ikke overføres til den anden forælder.
De 11 øremærkede uger bortfalder, hvis den enkelte forælder ikke ønsker eller har mulighed for at afholde dem. To af de 11 øremærkede uger skal holdes i forbindelse med fødslen. De resterende ni ugers øremærket barsel skal holdes, inden barnet fylder ét år.
De sidste 13 af de 24 uger er ikke øremærkede og kan derfor overføres til den anden forælder.